A pandemia de COVID-19 trouxe transformações profundas na forma como organizações e pessoas se relacionam com o trabalho.
Abordamos as mudanças nas práticas de gestão de pessoas, incluindo adaptações em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho e bem-estar organizacional.
Exploramos também como os gestores precisaram desenvolver novas competências para liderar equipes em contextos de incerteza, flexibilidade e resiliência.